{"id":611,"date":"2023-04-25T15:15:54","date_gmt":"2023-04-25T15:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/netzero2035.wales\/ynglyn-a-ghsn2035\/cylch-gorchwyl\/"},"modified":"2023-04-27T09:32:51","modified_gmt":"2023-04-27T09:32:51","slug":"cylch-gorchwyl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/ynglyn-a-ghsn2035\/cylch-gorchwyl\/","title":{"rendered":"Cylch Gorchwyl"},"content":{"rendered":"\n
\n

Cefndir<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Yn dilyn etholiadau\u2019r Senedd ym mis Mai 2021, ymrwymodd Llywodraeth Cymru a Phlaid Cymru i Gytundeb Cydweithio<\/a> i weithio gyda\u2019i gilydd ar amrywiaeth o feysydd polisi1 O dan y thema \u2018Cymru Wyrddach i fynd i\u2019r afael \u00e2 Newid Hinsawdd a\u2019r Argyfwng Natur\u2019, gwnaed ymrwymiad i \u201cgomisiynu cyngor annibynnol i archwilio llwybrau posibl i sero-net erbyn 2035 \u2013 y dyddiad targed presennol yw 2050. Bydd hyn yn edrych ar effaith ein heconomi ar gymdeithas a sectorau a sut y gellir lliniaru unrhyw effeithiau andwyol, gan gynnwys sut mae\u2019r costau a\u2019r buddion yn cael eu rhannu\u2019n deg. Rydym yn cefnogi datganoli pwerau ac adnoddau pellach y mae ar Gymru eu hangen i ymateb yn fwyaf effeithiol i gyrraedd sero net…\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Cwmpas<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Bydd y cyngor arbenigol yn ystyried llwybrau i gyrraedd sero net erbyn 2035, sy\u2019n gydnaws ag uchelgeisiau nodau a dulliau gweithio Deddf Llesiant Cenedlaethau\u2019r Dyfodol (Cymru) (2015)<\/a>2. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Ar ben hynny, bydd y cyngor arbenigol yn ychwanegol at y gwaith perthnasol a wneir gan Lywodraeth Cymru ac ni fydd yn ailadrodd y gwaith hwnnw. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n
        \n
        \n

        Aelodaeth <\/h3>\n\n\n\n
          \n
        1. Cadeirydd y Gr\u0175p fydd Jane Davidson, Dirprwy Is-Ganghellor Emeritws, Prifysgol Cymru, y Drindod Dewi Sant. Yn absenoldeb y Cadeirydd penodedig, bydd Dan Birstow, Cyfarwyddwr Polisi ac Ymarfer Canolfan Polisi Cyhoeddus Cymru (WCPP) yn dirprwyo. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Bydd y Gr\u0175p yn cael ei gefnogi gan Ysgrifenyddiaeth a th\u00eem cymorth tystiolaeth sydd wedi\u2019i leoli yn WCPP. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \n
            1. Ymysg aelodau craidd y Gr\u0175p mae nifer o arbenigwyr annibynnol (aelodau arbenigol)<\/em>, a ddewiswyd o bob rhan o\u2019r byd academaidd, a sefydliadau cyhoeddus a phreifat.<\/em> Dewiswyd aelodau arbenigol ar sail eu harbenigedd thematig unigol a\u2019u cyfatebolrwydd \u00e2 gofynion cyfunol y Gr\u0175p, gan gynnwys i sicrhau sylw ar draws yr holl sectorau allweddol. Gwnaed ymdrech i ddewis arbenigwyr mewn sefydliadau yng Nghymru, y rhai oedd yn canolbwyntio ar ymchwil ar Gymru a\u2019r rheini oedd \u00e2 chyrhaeddiad ehangach yn y DU a chyrhaeddiad rhyngwladol cysylltiedig ag arferion gorau. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                \n
              1. Bydd nifer o sefydliadau sy\u2019n ymwneud \u00e2 chyflawni sero net hefyd yn cael eu croesawu i\u2019r Gr\u0175p fel arsylwyr<\/em>, gan gynnwys rhai a benodwyd gan Lywodraeth Cymru. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                1. Bydd disgwyl i\u2019r aelodau fynychu cyfarfodydd a chyfrannu\u2019n effeithiol (gan gynnwys drwy ohebiaeth). Gellir dirymu aelodaeth gan y Cadeirydd lle nad yw hyn yn wir. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                    \n
                  1. Ni fydd y Cadeirydd na\u2019r Aelodau yn derbyn t\u00e2l, fodd bynnag, rhagwelir treuliau rhesymol e.e. ar gyfer cyfarfodydd wyneb yn wyneb. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                      \n
                    1. Mae rhestr lawn o\u2019r aelodau ar gael yn: https:\/\/netzero2035.wales\/sample-page\/members\/<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
                      \n

                      Rolau <\/h3>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Mae\u2019r disgwyliadau cyffredinol ar gyfer holl aelodaeth y Gr\u0175p fel a ganlyn: <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                          \n
                        1. Cynnal safonau moesegol uchel, gan weithredu yn unol \u00e2 Saith Egwyddor Bywyd Cyhoeddus (a elwir hefyd yn Egwyddorion Nolan)3<\/sup> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                            \n
                          1. Ymateb i\u2019r 7 Nod a 5 Dull Gweithio yn Neddf Llesiant Cenedlaethau\u2019r Dyfodol, gyda\u2019r bwriad o lywio meddwl o ran yr egwyddor datblygu cynaliadwy <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                              \n
                            1. Mynychu cyfarfodydd a chyfrannu\u2019n effeithiol (gan gynnwys drwy ohebiaeth); <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                \n
                              1. I beidio \u00e2 rhannu barn ar ran y Gr\u0175p yn allanol, oni bai am gasgliad cyhoeddedig y Gr\u0175p neu gyda chytundeb penodol gan y Cadeirydd; <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                  \n
                                1. Darparu tystiolaeth ddiduedd a chadarn fel y bo\u2019n briodol. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                    \n
                                  1. Bydd y Cadeirydd yn cyflawni\u2019r cyfrifoldebau canlynol <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                      \n
                                    1. Goruchwylio datblygiad gwaith y Gr\u0175p <\/li>\n\n\n\n
                                    2. Sicrhau y bydd canlyniadau\u2019n cael eu cyflawni drwy asesu cynnydd yn rheolaidd, gan weithio gyda\u2019r Ysgrifenyddiaeth <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                        \n
                                      1. Cadeirio cyfarfodydd a galluogi cyfranogiad teg gan yr holl aelodau<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                          \n
                                        1. Yn chwarterol, briffio\u2019r Gweinidog Newid Hinsawdd a\u2019r Aelod Dynodedig, gyda chefnogaeth yr Ysgrifennydd <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                            \n
                                          1. Bydd yr Ysgrifennydd yn cyflawni\u2019r cyfrifoldebau canlynol: <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                              \n
                                            1. Strategeiddio a threfnu gwaith y Gr\u0175p, mewn cydweithrediad \u00e2\u2019r Cadeirydd a\u2019r Aelodau <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                \n
                                              1. Cysylltu ag Aelodau i sicrhau bod eu safbwyntiau, fel y bo\u2019n briodol, yn cael eu hymgorffori mewn dogfennau gwaith <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                  \n
                                                1. Sicrhau bod dogfennau gweithio o ansawdd digonol a\u2019u bod yn cael eu darparu\u2019n brydlon, gan gynnwys gweithio gyda\u2019r ysgrifennydd cofnodion ar gadw cofnodion; <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                    \n
                                                  1. Gweithredu fel prif gyswllt ar gyfer ymholiadau allano <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                      \n
                                                    1. Datblygu a chynnal presenoldeb allanol effeithiol y Gr\u0175p, gan gynnwys ar-lein <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                        \n
                                                      1. Yn chwarterol, cefnogi\u2019r Cadeirydd wrth friffio\u2019r Gweinidog Newid Hinsawdd a\u2019r Aelod Dynodedig <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                          \n
                                                        1. Cefnogi aelodau arbenigol i gynrychioli\u2019r Gr\u0175p yn allanol, fel y bo\u2019n briodol <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                            \n
                                                          1. Cefnogi aelodau arbenigol i gynrychioli\u2019r Gr\u0175p yn allanol, fel y bo\u2019n briodol <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                              \n
                                                            1. Bydd yr arsylwyr: <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                \n
                                                              1. Ar sail anghenion ac fel y penderfynir gan aelodau arbenigol, yn cael eu galw i ddarparu tystiolaeth <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                  \n
                                                                1. Yn rhoi gwybod i\u2019r Ysgrifenyddiaeth o fynychwr dirprwyol; pan fo\u2019n bosibl <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                    \n
                                                                  1. Bydd t\u00eem cymorth tystiolaeth WCPP yn ymgymryd \u00e2\u2019r cyfrifoldebau canlynol <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                      \n
                                                                    1. Cefnogi\u2019r broses o gasglu, gwerthuso a chyfosod tystiolaeth i hwyluso gwaith y Gr\u0175p <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n

                                                                      Cyfarfodydd <\/h3>\n\n
                                                                        \n
                                                                      1. Bydd y Gr\u0175p yn cyfarfod yn fisol drwy gydol ei fodolaeth. Disgwylir i gyfarfodydd gael eu cynnal yn bennaf drwy ddulliau rhithwir, gyda fformat hybrid yn cael ei ddefnyddio ar sail anghenion. <\/li>\n<\/ol>\n\n
                                                                          \n
                                                                        1. Cytunir ar agenda ar gyfer pob cyfarfod mewn gohebiaeth \u00e2\u2019r aelodau, a fydd yn cael ei rhannu ar y cyd ag unrhyw bapurau perthnasol wythnos cyn cyfarfod. <\/li>\n<\/ol>\n\n
                                                                            \n
                                                                          1. Bydd yr Ysgrifenyddiaeth yn sicrhau eu bod yn cymryd cofnodion ffurfiol, cywir ac o ansawdd uchel Bydd cofnodion ffurfiol yn cael eu rhannu fel y gall yr aelodau gyflwyno sylwadau a byddant yn cael eu cadarnhau gan y Cadeirydd cyn cael eu cyhoeddi. <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                            Amserlen<\/h3>\n\n

                                                                            Disgwylir y bydd y gwaith yn digwydd am 18 mis i ddechrau, gan ddechrau ym mis Ionawr 2023. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                            Cefndir Cwmpas Aelodaeth Rolau Cyfarfodydd Amserlen Disgwylir y bydd y gwaith yn digwydd am 18 mis i ddechrau, gan ddechrau ym mis Ionawr 2023.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":31,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-611","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=611"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":612,"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/611\/revisions\/612"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/netzero2035.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}